7.4.2026
Miksi asiakas hyötyy Inlookin pitkistä urista ja mistä se pitkän uran salaisuus koostuu – ihmisistä, asioista, palveluista vai tavasta tehdä? Siihen löytyy vastauksia 39 vuotta sisäkattoalalla uraa tehneeltä asennuspäällikkö Usko Räisäseltä.
Aloitetaan tärkeimmistä eli ihmisistä.
– On kyllä tosi hyvät työkaverit. Meillä toimii kemiat hyvin yhteen. Työkaverit ovat kaikkein tärkeimpiä, summaa asennuspäällikkö Räisänen Inlook Kuopiosta topakasti, kun kysytään Inlookilla viihtymisen taustoista.
Kun ihmiset viihtyvät töissä, rullaa työmaan arki sujuvammin ja viestintä toimii kaikkien osapuolten kesken paremmin. Vaihtuvuuden väheneminen merkitsee myös vähemmän perehdytyksiä, vähemmän riskejä ja tehokkaampaa työntekoa.
Inlookin ja Räisäsen yhteinen taival on ollut pitkä – yli 20 vuotta. Uraa on kertynyt tarjouslaskijana ja työnjohtajana. Nyt asennuspäällikkö hoitaa montaa hommaa.
– Inlook on hyvä ja turvallinen firma olla töissä. Tykkään, kun työ on monipuolista ja saa vapaasti ohjata sitä.
Räisänen kuvailee Inlookia kuin suureksi perheeksi. Kun tiimi luottaa toisiinsa, pysyy huomio asiakkaan kannalta olennaisissa asioissa eli rakentamisen ratkaisuissa, mikä tarkoittaa myös vähemmän virheitä ja reklamaatioita.
”Antaa mieluummin tekojen kuin sanojen puhua puolestaan.”
Asennuspäällikkö Usko Räisänen, 20 vuoden ura Inlookilla, 39 vuotta sisäkattoalalla
Rakentaminen on muuttunut paljon sitten Räisäsen uran aloituksen.
– Työkalukanta on vaihtunut ja työturvallisuus on mennyt paljon eteenpäin. Materiaalitkin ovat muuttuneet terveellisempään suuntaan.
Työnteko on helpompaa, kun taustalla on urakilometrejä. Asiakkaan etuna on, että kokeneet työntekijät osaavat auttaa valitsemaan toimivat ja vaatimukset täyttävät materiaalit työmaalla. Asiantuntijuuden avulla työt etenevät järjestelmällisesti ja ongelmiin löytyy ratkaisuja nopeasti. Myös turvallisuus ja hyvät käytännöt tulevat selkäytimestä.
Nykyurakoista Räisäselle on jäänyt mieleen Saimaanportin yhtenäiskoulun hyvä työmaa Mikkelissä. Itse Joroisissa toimistoa pitävä Räisänen kehuu asentajia vuolaasti.
– Asentajilla on nykyään enemmän tietotaitoa, he etsivät lisätietoja somesta, ovat perehtyneempiä tuotteisiin ja ammattitaitoisempia.
– Nuoremmat voisivat ottaa mallia, miten työt hoidetaan kunnialla loppuun asti. Oppisivat huomaamaan sen, mitä heillä jo on. Kun uraa on enemmän, osaa arvostaa pieniäkin asioita. Huolellisuutta, sovitun toteuttamista ja luottamusta, jotta saadaan asiakkaita.
Pitkä kokemus antaa perspektiiviä tekemiseen. Kokonaisosaaminen tuo mukanaan parempaa kustannushallintaa, sillä pitkän linjan tekijät osaavat mitoittaa työn, materiaalit ja työmaa-arjen oikein.
– Ei tarvitse miettiä, kun asiat menevät rutiinilla. Tärkein oppi on, että pitää tehdä töitä kovasti, jos haluaa pärjätä. Antaa mieluummin tekojen kuin sanojen puhua puolestaan Räisänen tiivistää pitkän kokemuksen salaisuuden.
