Inlookin vastuullisuustutkimuksen tulosten mukaan kaikkein tärkeintä vastaajille on sosiaalinen vastuullisuus. Kaiken keskiössä on ihminen. Vastaajille se merkitsi mm. työturvallisuuden ehdotonta noudattamista työmailla. Esiin nousseiksi osatekijöiksi lueteltiin myös tasa-arvo, monimuotoisuus, inhimilliset työolot ja työehtojen noudattaminen. Vastuullisuustutkimuksen mukaan kehittämiskohteeksi nähtiin ulkomaisen työvoiman työolojen varmistaminen.
Sosiaalista vastuullisuutta pitivät tärkeimpänä vastuullisuuden muotona varsinkin isojen rakennusliikkeiden edustajat ja hankintatehtävissä toimivat. Mielenkiinnon kohteeksi nousi erityisesti työturvallisuuden varmistaminen.
Arkkitehdit mieltävät sosiaalisen vastuun yhdeksi ydinasioista. Suunnittelun ammattilaisina heidän arvostuksensa työturvallisuuteen nousi esille. Myös kiinteistönomistajat nostavat sosiaalisen vastuullisuuden painoarvon korkealle.
Inlookin vahva panostus työturvallisuuteen ja henkilöstön hyvinvointiin tarkoittaa asiakkaalle ennen kaikkea luotettavaa kumppania. Inlook nähtiin tutkimuksessa sosiaalisessa vastuussa erinomaisena. Kun huolehdimme ihmisistä toimintaperiaatteidemme mukaan, projektit etenevät maaliinsa suunnitellusti ja laatutaso säilyy korkeana.
Erityisesti alueelliset rakennusliikkeet, arkkitehtitoimistot ja yksityiset kiinteistönomistajat arvostivat vastauksissaan Inlookin toimintatapaa, jossa ihmisiin panostaminen näkyy arjen tekemisessä. Vastausten mukaan he kokevat saavansa kumppanin, jonka toimintaan voi pitkällä tähtäimellä luottaa.
Tulosten valossa näyttää siltä, että Inlook on onnistunut työturvallisuudessa ja henkilöstön työolosuhteissa parhaiten yksityisten kiinteistönomistajien, pienten rakennusliikkeiden ja arkkitehtien mielestä. Suurten pk-seudun toimijoiden odotukset kannustavat Inlookia kehittämään osa-aluetta edelleen.
Inlookilla työtä tehdään pitkäjänteisesti huomioiden henkilöstö, asiakkaat ja kumppanuudet – kuten on toimittu jo kohta 60 vuotta.
– Tärkein voimavaramme on ammattitaitoinen henkilöstömme. Noudatamme tarkasti työturvallisuusohjeita, huolehdimme toimivista suojavälineistä ja pidämme kaluston kunnossa, summaa aluejohtaja Petri Eklund painopisteet.
Osa sosiaalista vastuullisuutta on Inlook Akatemia. Oppilaitosyhteistyö on jo kuuden vuoden ajan tarjonnut harjoittelupaikkoja, kesätöitä ja vakituisia työsuhteita alan opiskelijoille.
– Lähiaikoina aiomme monistaa tätä mallia myös Helsingin ulkopuolelle, sillä ammattitaitoisia asentajia tarvitaan tulevaisuudessa kaikissa yksiköissämme. Inlook erottuu positiivisesti siinä, että pystymme tarjoamaan harjoittelupaikkoja, Eklund summaa.
Sosiaalisen vastuullisuuden tavoitteet vaativat jatkuvaa työtä. Siksi kehitämme toimintaamme jatkuvasti mm. työturvallisuudessa.
– Meille tärkeää on sitoutunut tekeminen. Kun kaikki inlookilaiset aidosti sitoutuvat asetettuihin tavoitteisiin johdosta kentälle asti, tuloksena syntyy asiakashyötyjä ja kilpailueduksi laskettavaa lisäarvoa, aluejohtaja Petri Eklund tiivistää.
